èEn cas d’arrêt de travail pour maladie, longue maladie ou longue durée : nous vous versons une indemnité journalière (IJ) à hauteur de : 100%, 90% ou 80% (selon votre choix au moment de l’adhésion) de votre revenu net de l'exercice précédent, gardes et astreintes comprises, déduction faite des IJ de la sécurité sociale et dans la limite de 137 232 € en 2008 (4 fois le PASS = plafond annuel de la sécurité sociale).

- Ces 2 types de prestations peuvent se cumuler en cas de perte totale et irréversible d’autonomie : si l’adhérent en état de PTIA (invalidité de 3e catégorie de la sécurité sociale, nécessitant une tierce personne pour l’accomplissement des actes élémentaires de la vie quotidienne) avant son 60e anniversaire, el paiement du capital prévu en PTIA n'exclut pas le versement des indemnités en cas d'arrêt de travail.

- ces prestations ne sont ni déclarables, ni imposables,

- En cas reprise en mi-temps thérapeutique, nous vous indemnisons de vos gardes et astreintes sur la base de l'exercice précédente t de votre niveau de garantie, pendant 6 mois.

- Une indemnité journalière de maternité est garantie au titre de la dispense des gardes de nuit, dans la limite de 500 € ou 750 € en cas de grossesses multiples.

- vous bénéficiez de l'exonération de vos cotisations durant les périodes d’incapacité de travail au cours desquelles aucun revenu de l’hôpital n’est perçu,

- en cas d’incapacité de travail indemnisée par le contrat, les garanties décès et PTIA sont maintenues.

èUne option complémentaire santé : vous rembourse jusqu’à 400% du tarif de convention en offrant :
- des prestations de bon niveau pour l’optique et les prothèses dentaires
- des garanties d’assistance (à domicile, en cas d’hospitalisation, assistance rapatriement, couverture des frais médicaux à l’étranger).

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Si vous préférez moduler le tarif de votre complémentaire santé en fonction de vos besoins en Optique, Dentaire et Hospitalisation, vous avez accès à notre gamme santé modulable, toutes professions. En savoir plus.